Beneficios Para Las Organizaciones Como Para Trabajadores En La Administración De Recursos Humanos

Beneficios   Para  Las Organizaciones  Como Para Trabajadores En La  Administración De Recursos Humanos

La práctica de la administración de los recursos humanos siempre ha estado  influenciada  por el medio ambiente, que a su vez se encuentra en perpetuo cambio, es por este motivo que a través del tiempo las técnicas para la administración de los recursos humanos no solamente han cambiado sino también se han implementado, de tal manera que la administración de los recursos humanos ha ido evolucionando, entre los principales impactos y beneficios  que sean tenido con esta evolución, se mencionan los siguientes, que favorecen principalmente a la empresa u organización, al administrador, al trabajador e incluso a la sociedad en su totalidad.

La organización o empresa se ve beneficiada ya que a través de una eficiente y eficaz administración del recurso humano puede aumentar sus ganancias o utilidades,  puede consolidarse como una gran y prestigiada empresa, disminuir sus costos y gastos, y al mismo tiempo se le facilita el desarrollo de programas para el manejo de personal.

El administrador a través de la administración de recursos humanos puede desarrollar técnicas más eficientes que le permitan facilitar su trabajo, disminuir los costos, evitar conflictos, brindar un trato más amable y establecer una cultura organizacional armónica y positiva.

Los trabajadores se ven beneficiados ya que por medio de la administración de recursos humanos cuentan con un ambiente de trabajo en buenas condiciones para realizar su trabajo, se encuentran satisfechos, aportan ideas propias en la organización, se puede desarrollar un plan de carrera o vida dentro de la organización, puede aumentar su nivel económico a partir de las remuneraciones y aprenden u obtienen conocimientos, a demás de que  reciben un trato más humano.